信达在提供企业标识统一方案、入口和标识垫、洗手间用品、促销产品、急救、安全和消防产品和服务方面处于行业领先地位。我们在北美有近500家工厂,包括5家生产工厂和11个配送中心。

环境
环境

我们赢得了员工、客户和股东的真正信任,因为我们是负责任的环境管理者。“做正确的事,而不只是权宜之计”这一简单的哲学理念,为定义了我们80多年的可持续精神提供了动力。

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多样性
多样性

在信达斯,我们很自豪地反映出我们的员工、合作伙伴和供应商网络日益增长的多样性。我们正在接纳新一代的员工合作伙伴,因此,我们正在培育包容性的工作环境,让我们所有的员工都能全身心地投入工作,充分发挥他们的潜力。

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公民身份
公民身份

无论是在公司层面,还是在我们的社区,我们都在从事有意义的志愿者工作。我们致力于积极参与,在最需要的地方做出有效的改变。

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安全
安全

安全嵌入到信达的织物中。我们每天都从安全旅途中汲取经验教训。我们践行这些原则——我们的员工合作伙伴和他们的家人一起实践在工作中学习到的安全习惯,从教他们的家人如何使用灭火器,到有意识地决定不要在开车时发短信。

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行为准则和商业道德规范

重要的不仅仅是我们做了什么,还有我们怎么做。

企业文化

“企业文化是区分伟大和平庸的唯一最重要的因素。这是信达斯有别于我们的竞争对手和其他公司的主要原因。这是我们的终极竞争优势。”
Richard T. Farmer创始人兼名誉主席

自1929年“医生”法默开始了他的家族企业以来,我们成功的关键一直是一种文化,鼓励公司和我们的员工合作伙伴之间建立有意义的、相互尊重的关系,并承诺永远做正确的事情。这种团队合作、友爱和信任的精神已经成为我们最重要的竞争优势,也是信达文化的基石。

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