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在线培训课程

  • 建设
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    • 施工失误(聚焦四种危险)
    • 说明何时需要防摔措施。讨论跌落安全设备的正确设置、安全使用和储存。

    • 施工叉车安全
    • 演示安全叉车程序,并回顾施工人员面临的独特危险。还包括转向、稳定性和行人交通等主题。

    • OSHA 10小时施工
    • OSHA 10小时建筑培训涵盖的主题包括:

      • OSHA概论
      • 电气安全,第1部分
      • 防摔装置,第1部分
      • 施工安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识

      此外,学生必须完成至少两个小时以上的领域是必需的:

      • 材料的处理、储存、使用和处置,H部分
      • 工具,手和动力,第一部分
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,起重机,升降机,输送机,零件N
      • 发掘,部分P
      • 楼梯和梯子,x
    • OSHA 30小时施工
    • OSHA 30小时建筑培训涵盖的主题包括:

      • OSHA概论
      • OSHA记录
      • 电气安全,第1部分
      • 电气安全,第2部分
      • 防摔装置,第1部分
      • 防摔装置,第2部分
      • 施工安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识
      • 楼梯和梯子
      • 风险沟通

      此外,学生必须完成至少17.75小时以上的六个领域的要求:

      • 施工中的健康危害,分部D
      • 个人防护和救生设备,E部分
      • 消防与预防,F部分
      • 材料的处理、储存、使用和处置,H部分
      • 工具,手和动力,第一部分
      • 焊接和切割,零件J
      • 支架部分L
      • 起重机,井架,起重机,升降机,输送机,零件N
      • 机动车辆、机械化设备和海上作业,part O
      • 发掘,部分P
      • 混凝土和砌体,部分Q
      • 钢安装,零件R
      • 限制空间入口
    • 操纵安全
    • 包括身体和心理准备,个人防护用品,设备检查,危险评估,吊索和栓索,手势,负载角度,以及更多!

    • 和许多更多
    • 联系我们以了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 司机/点
    +
    • 酒精和药物测试:司机需要知道的
    • 帮助完全满足49 CFR Part 382.601的要求,涵盖11项必需项目,包括酒精和毒品禁令、所需测试类型、测试程序、违反禁令的后果,以及酒精滥用和药物使用的影响。

    • 背衬:拖拉机拖车
    • 一种信息和互动课程,旨在帮助驾驶员培训最重要的,最常用的驾驶演习之一。

    • 货物有把握平板车或运输
    • 帮助司机了解平板货物装载和平板货物固定过程。

    • CSA:了解基本知识
    • 培训您的CMV司机CSA基础知识- FMCSA的执行倡议,以提高大型卡车和公共汽车的安全性,并减少与CMV相关的事故、伤害和死亡。

    • 防御驾驶:轻型和中型车辆
    • 着重于危险感知、速度和空间管理以及决策驾驶的基本技能。涵盖公司轿车、皮卡、直达车、多用途车、客车等。强调司机对乘客的生命以及公司货物和声誉的责任。

    • 分心驾驶
    • 旨在改变分心的驾驶习惯,并帮助所有司机处理他人的危险习惯。帮助司机避免分心,解释如何识别分心的驾驶,如何管理分心的驾驶,以及如何避免分心的灾难。

    • 司机车辆检查:完整的过程
    • 本课程已更新,包括目前的法规,截至12月18日14日,要求司机完成旅行前和旅行后的车辆检查。当发现车辆缺陷后,司机必须完成一份驾驶车辆检查报告(DVIR)。无论是否发现车辆缺陷,乘用车驾驶员必须完成DVIR。向CMV司机展示如何检查他们的车辆。涵盖了进行三种检查的标准程序:旅行前、路上和旅行后。

    • 服务时间:驾驶员测试
    • 概述了FMCSA的服务时间(HOS)规则,即司机必须遵守,包括详细了解如何遵守律师规定以及如何维持准确的责任状态记录。该计划讨论了服务法规的目的和重要性,以及如何通过管理时间花费,值班和休假,以及维持当前,准确的责任状态记录来遵守瑞典。它还解释了如何申请工作时间的服务规则,包括:每日11小时驾驶限额,10小时的下班规则,14小时占空比和强制性休息规则;每周60小时/ 7天和70小时/ 8天的值税限制,34小时重启规定;和每周和每日限制的例外。注意:本项目已经更新了2015年综合和进一步持续拨款法案中的具体语言信息,该法案暂停了2013年7月1日的条款,这些条款是在34小时重启后为携带财产的商用机动车(CMV)司机和承运人添加的。

    • 合理怀疑测试:主管需要知道什么
    • 旨在帮助充分满足49 CFR Part 382下的合理怀疑培训要求。帮助所有被指定监督商用汽车(CMV)司机的人员在他们合理的怀疑测试责任方面获得信心。包括30分钟关于禁令和合理的怀疑过程,30分钟关于酒精滥用的影响,30分钟关于药物使用的影响。另外还提供了30分钟酒精滥用培训和30分钟药物使用培训,用于离线学习,以帮助满足49 CFR第382.603部分的培训要求。

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  • Hazcom / gh
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  • 有害物质
    +
    • 危险品:一般意识培训
    • 使您的员工熟悉有害物质法规(HMR),以帮助他们识别和识别有害物质。有助于满足49 CFR 172.704(a)(1)的危险品通用意识培训要求。包括关键的危险物质术语,危险物质培训所需的部分,危险物质分类,使用危险物质表,标签,和张贴和标记。包括一份“特定功能的培训清单”,以帮助员工和雇主了解需要哪些额外的特定功能的危险品培训。

    • 危险品安全意识
    • 帮助员工建立安全风险意识。他们将学习识别和应对潜在的威胁,包括可疑的活动和行为。他们还将了解道路上的安全风险,学习如何提高交通安全。

  • Hazwoper
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    • 危险战士:8小时的复修训练
    • 满足每年8小时进修培训的要求。包括以下培训单元:

      • 为废物处理工人介绍HAZWOPER
      • 风险识别
      • 空气监测和医疗方案
      • 个人防护用品和其他危害控制措施
      • 应急响应和去污
    • HAZWOPER: 24小时一般培训
    • 十二套方案为职业安全与安全管理局(OSHA)要求的接触危险物质不可能超过允许接触限值的员工进行特殊培训提供了基础。包括以下课程:

      • 净化过程
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 理解HAZWOPER
      • Hazmat标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监测项目
      • 限制空间入口
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和溢出清理程序
      • 处理有害物质
      • 工作实践和工程控制
    • HAZWOPER: 40小时的培训
    • 帮助您遵守OSHA的HAZWOPER法规(29 CFR 1910.120)的员工培训要求。包括以下20个课程:

      • 理解HAZWOPER
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 工地安全和健康计划
      • Hazmat标签
      • 个人防护设备
      • 医疗监测项目
      • 限制空间入口
      • 监控程序和设备
      • 意外释放措施和溢出清理程序
      • SDS
      • 工作实践和工程控制
      • 处理有害物质
      • 呼吸防护
      • 防火
      • 在紧急情况下与媒体打交道
      • 安全方向
      • 危险环境中的电气安全
      • 热应力
      • 净化过程
    • 紧急反应计划
    • 帮助您遵守OSHA的HAZWOPER法规(29 CFR 1910.120)的员工培训要求。包括应急响应计划的目的、指挥链、通信程序、个人防护设备等主题。帮助员工理解应急计划如何在危机情况下减少或消除接触危险材料的可能性。

    • HAZWOPER:暴露监测和医疗监测
    • 讨论各种类型的曝光监测设备和技术。该培训还审查了“医疗监督”的概念以及如何用于评估定期围绕危险材料工作的人的健康。

    • 和许多更多
    • 联系我们以了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 人力资源与法律合规
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    • 适当使用电子邮件和互联网
    • 解释适当使用组织电子通信系统的基本规则和常识性指南。

    • 的行为准则
    • 提供基本的培训,在最重要的主题发现在几乎每个公司的行为准则。讨论利益冲突、信息安全、电子通讯、反竞争行为以及酗酒和吸毒。

    • 多样性和歧视
    • 旨在帮助您的员工学习或更新他们的知识,困难,但重要的问题,多元化和歧视的工作场所。有一些所有员工都必须知道的歧视法,但这门课程也教育员工拥抱多样性意味着什么——以及我们从个人和职业上都能获得的好处。

    • 无毒的工作场所
    • 本课程解释无毒品工作场所背后的重要性和原则。它描述了在工作场所的药物和酒精滥用的严重问题,并包括内容强调现实世界的合规问题,员工应该学会发现和适当的回应。

    • HIPAA隐私和安全
    • 本课程为医疗保健行业的公司解释HIPAA隐私和安全的原则,并涵盖:

      • 谁受HIPAA约束
      • 受保护的健康信息
      • 关于私隐惯例的通知
    • 防止不当性行为(第九条)
    • 根据1972年《教育修正案》第九条的要求,为接受联邦资金的学校的教职员工提供防止不当性行为的培训。

    • 保护个人信息
    • 说明保护所有个人的个人资料的基本原则,不论他们居住在哪个州。包括物理防护、管理防护、加密、处理个人信息、电子ID和密码以及安全事件。

    • 性骚扰
    • 这是一个信息丰富、互动的课程,旨在帮助学习者更新他们对工作场所中困难但重要的性骚扰问题的知识。旨在帮助主管学习或更新他们对工作场所中困难但重要的性骚扰问题的知识。

    • 物质滥用培训
    • 旨在帮助学习者理解工作场所的药物滥用问题,公司的药物滥用政策如何影响员工,以及他们在政策中的角色。

    • 保护个人信息
    • 说明保护所有个人的个人资料的基本原则,不论他们居住在哪个州。包括物理防护、管理防护、加密、处理个人信息、电子ID和密码以及安全事件。

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  • 实验室安全
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    • 实验室安全须知
    • 显示新员工和经验丰富的退伍军人在实验室中的安全性重要性。它还审查了适用于实验室环境的OSHA法规和良好的安全实践。

    • OSHA甲醛标准
    • 提供本标准要求的培训,重点是本标准为处理这种潜在危险化学品建立的规则和程序。

    • 实验室电气安全
    • 强调使用电力时的安全需要,并讨论如何减少触电、火灾和爆炸等事故的可能性。

    • 易燃物品及炸药
    • 讨论易燃易爆材料的性质,以及与它们的使用相关的危害。它还审查了处理这些物质时应使用的适当操作程序和个人防护设备。

  • 工作场所安全
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