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在线培训课程

  • 建造
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    • 施工坠落(重点四险)
    • 解释何时需要跌落保护。讨论跌落安全设备的正确设置、安全使用和储存。

    • 叉车建筑安全性
    • 演示安全的叉车操作程序,并检查施工人员面临的特殊危险。还涵盖了诸如转向、稳定性和行人交通等主题。

    • OSHA 10小时的建筑
    • OSHA涵盖的主题10小时的施工培训包括:

      • OSHA介绍
      • 电气安全,第1部分
      • 秋季保护,第1部分
      • 建筑安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识

      此外,学生必须完成至少两个小时,其中至少两个领域是必需的:

      • 材料处理,储存,使用和处置,Subpart H.
      • 工具,手和电力,亚巴巴省
      • 脚手架,子地图l
      • 起重机,井架,升降机,电梯和输送机,子部分
      • 发掘,部分P
      • 楼梯和梯子,x
    • OSHA施工30小时
    • OSHA 30小时培训施工的主题包括:

      • OSHA介绍
      • OSHA记录
      • 电气安全,第1部分
      • 电气安全,第2部分
      • 秋季保护,第1部分
      • 秋季保护,第2部分
      • 建筑安全方向
      • 个人防护装备(PPE)
      • 硅安全意识
      • 楼梯和梯子
      • 风险沟通

      此外,学生必须完成至少17.75小时,其中至少六个领域是必需的:

      • 建筑健康危害,亚巴帕
      • 个人防护和救生设备,子部分E
      • 防火和预防,子部分F.
      • 材料处理,储存,使用和处置,Subpart H.
      • 工具,手和电力,亚巴巴省
      • 焊接和切割,子j
      • 脚手架,子地图l
      • 起重机,井架,升降机,电梯和输送机,子部分
      • 机动车辆,机械化设备和海洋操作,Subpart O.
      • 发掘,部分P
      • 混凝土和砌体,子部分q
      • 钢勃起,子部分r
      • 限制空间入口
    • 操纵安全
    • 包括身心准备、个人防护装备、设备检查、危险评估、吊索和搭扣、手势信号、负载角度等等!

    • 还有很多
    • 联系我们了解更多关于额外的在线培训课程。

  • 司机/点
    +
    • 酒精和药物检测:司机需要知道什么
    • 通过覆盖包含酒精和药物禁令的11个所需物品,需要完全满足49 CFR部分382.601中的要求,所需的类型,测试程序,违反禁令的后果以及酒精滥用和吸毒的影响。

    • 背衬:拖拉机拖车
    • 一种信息和互动课程,旨在帮助驾驶员培训最重要的,最常用的驾驶演习之一。

    • 货物固定平台
    • 帮助司机了解平板货物装载和平板货物固定过程。

    • CSA:了解基础知识
    • 对CMV司机进行CSA基础知识培训——FMCSA的执法行动计划,旨在提高大型卡车和公共汽车的安全性,减少与CMV相关的事故、伤害和死亡。

    • 防御性驾驶:光线和中型车辆
    • 重点关注危险感知、速度和空间管理以及决策驾驶的基本技能。包括公司轿车,小货车,直货车,多功能货车和客货车。强调司机对乘客的生命以及公司货物和声誉的责任。

    • 分心驾驶
    • 旨在改变分心的驾驶习惯,帮助所有司机处理他人的危险习惯。帮助司机通过解释如何认识到驾驶分心,如何管理分心并处理分散注意力的其他驱动因素,以及如何避免分心灾害的分心和处理分散注意力。

    • 驾驶车辆检查:完整的过程
    • 本课程已更新,包括截至12/18/14的当前规定,需要司机完成旅行前和旅行后车辆检查。在找到车辆缺陷时,司机必须完成驾驶员检测报告(DVIR)后何时发现车辆缺陷。乘客车辆的司机必须完成驾驶车辆缺陷的DVIR。显示CMV驱动程序如何检查他们的车辆。涵盖三种类型检查中的每种检查的标准程序:前,路上和旅行后。

    • 服务时间:驾驶员测试
    • 概述了FMCSA的服务时间(HOS)规则,即司机必须遵守,包括详细了解如何遵守律师规定以及如何维持准确的责任状态记录。该计划讨论了服务法规的目的和重要性,以及如何通过管理时间花费,值班和休假,以及维持当前,准确的责任状态记录来遵守瑞典。它还解释了如何申请工作时间的服务规则,包括:每日11小时驾驶限额,10小时的下班规则,14小时占空比和强制性休息规则;每周60小时/ 7天和70小时/ 8天的值税限制,34小时重启规定;和每周和每日限制的例外。注:本项目已根据2015年统一和进一步继续拨款法案的具体语言进行了更新,该法案暂停了2013年7月1日在载货商用机动车(CMV)司机和承运人34小时重启中添加的条款。

    • 合理的怀疑测试:哪些主管需要知道
    • 旨在帮助完全满足49 CFR第382期下合理的怀疑培训要求。有助于所有指定为监督商业机动车(CMV)司机的人对其合理的怀疑测试责任有信心。占禁令30分钟,合理的怀疑过程,30分钟对酒精滥用的影响,30分钟对药物使用的影响。还提供了另外30分钟的酒精滥用,并提供了30分钟的药物使用培训,用于离线研究,以帮助满足49 CFR部分382.603的培训要求。

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  • HAZCOM / GHS.
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  • 危险
    +
    • 危险品:一般意识培训
    • 熟悉雇员有危险材料法规(HMR),以帮助他们识别和识别有害物质。有助于满足HAZMAT一般意识培训要求49 CFR 172.704(a)(1)。涵盖关键的HAZMAT术语,使用危险材料表,标签和标志性和标记,所需的HAZMAT培训,HAZMAT分类部分。包括一个“特定于功能的培训清单”,以帮助员工和雇主了解需要额外的功能特定HAZMAT培训。

    • Hazmat安全意识
    • 帮助员工提出对安全风险的认识。他们会学会认识并响应包括可疑活动和行为的潜在威胁。他们还将了解道路上的安全风险,并学习加强运输安全的方法。

  • Hazwoper.
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    • 8小时的复习训练
    • 有助于满足8小时的每年复习培训的要求。包括以下培训模块:

      • 废物现场工作者的Hazwoper简介
      • 风险识别
      • 空气监测和医疗项目
      • 个人防护用品等危害控制措施
      • 应急响应和净化
    • Hazwoper:24小时一般培训
    • 由十二个项目组成的一揽子计划为OSHA要求的危险处理人员的特殊培训提供了基础,这些人员不太可能暴露在超过允许暴露限度的危险中。包括以下课程:

      • 净化程序
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 了解Hazwoper.
      • Hazmat标签
      • 个人保护设备
      • 医疗监督计划
      • 限制空间入口
      • 监测程序和设备
      • 意外释放措施和泄漏清理程序
      • 处理危险材料
      • 工作实践和工程控制
    • HAZWOPER: 40小时的培训
    • 帮助您遵守OSHA HAZWOPER监管的员工培训要求(29 CFR 1910.120)。包括以下20个课程:

      • 了解Hazwoper.
      • 了解化学危害
      • 紧急应变计划
      • 网站安全和健康计划
      • Hazmat标签
      • 个人保护设备
      • 医疗监督计划
      • 限制空间入口
      • 监测程序和设备
      • 意外释放措施和泄漏清理程序
      • SDS.
      • 工作实践和工程控制
      • 处理危险材料
      • 呼吸系统防护
      • 防火
      • 在紧急情况下处理媒体
      • 安全方向
      • 危险品环境中的电气安全
      • 热应激
      • 净化程序
    • Hazwoper:紧急响应计划
    • 帮助您遵守OSHA HAZWOPER监管的员工培训要求(29 CFR 1910.120)。涵盖包括应急响应计划的目的的主题,指挥链,通信程序,个人防护设备等。帮助员工了解应急计划如何减少或消除危机情况下的潜在暴露。

    • Hazwoper:曝光监测和医疗监测
    • 讨论各种类型的曝光监测设备和技术。该培训还审查了“医疗监督”的概念以及如何用于评估定期围绕危险材料工作的人的健康。

    • 还有很多
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  • 人力资源与法律合规
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    • 适当使用电子邮件和网络
    • 解释了基本规则和常识指南,以适当使用组织的电子通信系统。

    • 行为守则
    • 提供关于几乎所有公司行为准则中的最重要主题的基本培训。讨论利益冲突,信息安全,电子通信,反竞争行为和酒精和药物滥用。

    • 多样性和歧视
    • 旨在帮助您的员工了解或刷新他们对工作场所的多样性和歧视问题的知识。有歧视法所有员工必须知道,但本课程还教育了拥抱多样性的意味着什么 - 以及我们所有人都获得的利益,个人和专业。

    • 无毒工作场所
    • 本课程解释了无毒工作场所背后的重要性和原则。它描述了工作场所中药物和酒精滥用的严重问题,并包括突出员工应该学会发现并响应适当的现实世界合规问题的内容。

    • HIPAA隐私和安全
    • 本课程解释了针对医疗保健行业公司的HIPAA隐私和安全原则,包括:

      • 谁受到HIPAA的影响
      • 受保护的健康信息
      • 隐私惯例通知
    • 防止性行为不端(标题IX)
    • 根据1972年教育修正案第九条的要求,为接受联邦资金的学校的教职员工提供防止不当性行为的培训。

    • 保护个人信息
    • 解释保护所有个人的个人信息的基本原则,无论他们的居住状态如何。涵盖身体保障,行政保障,加密,处理个人信息,电子ID和密码以及安全事件。

    • 性骚扰
    • 一个旨在帮助学习者对工作场所的困难而重要的问题刷新他们的知识的信息和互动课程。旨在帮助主管学习或刷新他们对工作场所性骚扰的困难而异的知识。

    • 物质滥用培训
    • 旨在帮助学习者了解工作场所的药物滥用问题,如何如何影响员工,以及它们在该政策中的作用。

    • 保护个人信息
    • 解释保护所有个人的个人信息的基本原则,无论他们的居住状态如何。涵盖身体保障,行政保障,加密,处理个人信息,电子ID和密码以及安全事件。

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  • 实验室安全
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    • 实验室安全方向
    • 显示新员工和经验丰富的退伍军人在实验室中的安全性重要性。它还审查了适用于实验室环境的OSHA法规和良好的安全实践。

    • OSHA甲醛标准
    • 提供本标准所要求的培训,重点是该标准为使用这种潜在危险化学品建立的规则和程序。

    • 实验室中的电气安全
    • 强调使用电力时对安全的需求,并探讨如何减少涉及电击,火灾和爆炸的事故的潜力。

    • 易燃物和爆炸物在实验室中
    • 讨论易燃易爆材料的性质,以及与其使用相关的危害。它还审查了使用这些物质时应使用的适当的处理程序和个人防护设备。

  • 工作场所安全
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